未来钣金企业如何走向，走向什么样的钣金前景，是否您能从这供大于求、疫情横行的经济时代中能让您的钣金企业脱颖而出吗。在2022年7月1日之后互联网发生了信息量大、产品质量同质化、推广成本高企业利润低、加上疫情又加重，随着发展改变互联网钣金行业同行竞争同质化，哪么精密钣金行业的现状问题企业家们你们能解决吗？截止从马爸爸的第一个黄页崛起之后互联网纷纷走上了起步期，起步前期互联网由客户害怕被骗再到信任企业产品，由生气企业的服务再到熟悉企业内部运营，一步步向前推进，由于历史的车轮不断向前滚动互联网迎来了爆发期，爆发期前信息是由没有产品信息到企业发布信息到平台上，从产品信息过多再到产品信息混乱，再由B2B平台整顿到产品信息化过盛。由于B2B平台一个个信息遍布漫天飞，信息不全，信息过多，客户想通过搜索引擎能找到适合于自己的信息或者产品，这显然是越来越困难了。

          致萃钣金诞生在互联网爆发前后中期，最开始由小作坊一位八零后军人企业家退伍之后，士官长出生的他带着出门闯一闯的心，创业帮扶，创业梦想实干之心，在世界工厂制造之都誉称的“东莞”创立了致萃精密钣金，致萃由两位创始人在行业内打滚19年的精密钣金行业经验和4名14年以上的行业经验技术工程师、9名业务工程师兄弟妹们共同打造致萃钣金品牌，它向着现代品质精致，工匠精神的使命，致匠心，创精萃的共同目标。打造好产品助力客户研发生产，打造好机制，助力员工成长的平台，助力客户组装优质的新产品，助力客户进入五百强。成长最初期就遇到了互联网爆发期，致萃随着互联网的平台随风而起，有一句话说得好，站在风口上猪都会飞起来，致萃精密钣金随着互联网发展，利用互联网爆发期，组建出自己的运营团队。在创始人张留洋总裁的带下经过了信息过多，信息不全的互联网中期，由13位兄弟姐妹每天加班加点，通过团队裂变，团队学习，爱学习、乐分享、讲奉献、共同成长的团队精神中共同成长。

         在信息过多客户通过搜索找不到自己想要的产品和信息的年代，致萃钣金依然通过组建运营推广部进行信息规化、数据整理、产品选品数据规化、公司信息规化管理，短视频信息规化进行展示，给想要找精密钣金加工的客户进行提供平台互助服务，运营部通过短视频运营在通过三个月时间接到了订单187693元人民币，通过自主研发ERP管理系统，进行供应链数字化管理，把生产部产品数字化管理，把业务部业绩数字化管理，提供全厂军事化管理培训，公司旗下设力两个分工厂，每个工厂配有相应的部门：PMC采购部、生产部、品质部、业务部、工程部、运营部、财务部、人事部等部门，为了线上能接待到优质的客户由一个客服人员和一个业务员工程师同事共同服务好客户。用部门与部门之间相互制约共同维护好客户关系，用ERP沟通衔接每个部门之间，快速反应服务好客户、做好产品生产品质。所有部门共同学习，乐于分享，一群人一条心一个方向共同成长。共同度过信息过盛、信息不全、信息过多的精密钣金行业的冬天迎接好2023年的春天到来。